Powiatowa Rada Rynku Pracy

POWIATOWA RADA RYNKU PRACY jest organem opiniodawczo-doradczym starosty w zakresie aktywności zawodowej, wspierania zatrudnienia oraz rynku pracy.

Powiatowa Rada Rynku Pracy działa na podstawie:

Ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (tekst jednolity Dz. U. z 2025r. poz. 620 z późn. zm.).
Rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20 listopada 2025r. w sprawie Rady Rynku Pracy, wojewódzkich rad rynku pracy oraz powiatowych rad rynku pracy (tekst jednolity Dz. U. z 2025r. poz. 1621).

Do zakresu działania powiatowej rady rynku pracy należy między innymi:

1. inspirowanie przedsięwzięć zmierzających do pełnego i produktywnego zatrudnienia i rozwoju zasobów ludzkich, wzmacniania integracji i solidarności społecznej oraz zwiększania mobilności na rynku pracy;

2. ocena racjonalności gospodarki środkami Funduszu Pracy;

3. składanie wniosków i wydawanie opinii w sprawach dotyczących kierunków kształcenia, w tym opinii o zasadności kształcenia w danym zawodzie zgodnie z potrzebami rynku pracy, szkolenia zawodowego oraz zatrudnienia;

4. ocenianie okresowych sprawozdań z działalności PUP oraz przedstawianie Wojewódzkiej Radzie Rynku Pracy okresowych sprawozdań z działań powiatowej rady rynku pracy;

5. delegowanie przedstawicieli do komisji konkursowej dokonującej wyboru kandydata na stanowisko dyrektora PUP;

6. opiniowanie wniosków o odwołanie dyrektora PUP;

7. coroczne opiniowanie wykazu zawodów, w których za przygotowanie zawodowe młodocianych pracowników może być dokonywana refundacja,

8. opiniowanie priorytetów wydatkowania środków KFS,

9. opiniowanie kryteriów podziału środków Funduszu Pracy przeznaczonych dla PUP w danym województwie na finansowanie form pomocy i zadań fakultatywnych;

10. delegowanie przedstawiciela do udziału w posiedzeniach organów instytucji lub organizacji, działających na podstawie odrębnych przepisów;

W skład powiatowej rady rynku pracy wchodzą:

1) osoby powoływane przez starostę z każdej spośród działających na terenie powiatu terenowych struktur organizacji związkowych i organizacji pracodawców, reprezentatywnych w rozumieniu ustawy z dnia 24 lipca 2015 r. o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego;

2) jeden przedstawiciel powiatowej rady działalności pożytku publicznego;

3) jeden przedstawiciel ośrodka wsparcia ekonomii społecznej, o którym mowa w art. 36 ustawy z dnia 5 sierpnia 2022 r. o ekonomii społecznej, prowadzącego działalność na terenie powiatu;

4) jeden przedstawiciel organizacji rolników, o których mowa w art. 3 ustawy z dnia 8 października 1982 r. o społeczno-zawodowych organizacjach rolników;

5) jeden przedstawiciel izb rolniczych, o których mowa w ustawie z dnia 14 grudnia 1995 r. o izbach rolniczych;

6) jeden przedstawiciel pracodawców z regionu lub reprezentant organizacji okołobiznesowej działającej na terenie powiatu;

7) jeden przedstawiciel organizacji pozarządowych zajmujących się statutowo problematyką rynku pracy;

8) jeden przedstawiciel jednostek OHP, wskazany przez wojewódzkiego komendanta OHP.

Starosta może powołać w skład powiatowej rady rynku pracy trzech przedstawicieli nauki lub organów jednostek samorządu terytorialnego o szczególnej wiedzy z zakresu rynku pracy i autorytecie w obszarze działania tej rady.

Starosta może zapraszać do udziału w posiedzeniach powiatowej rady rynku pracy przedstawicieli organów, organizacji i instytucji niereprezentowanych w radach rynku pracy, bez prawa udziału w podejmowaniu rozstrzygnięć.

Tryb powoływania członków powiatowej rady rynku pracy i wybór przewodniczącego:

1. Starosta w formie pisemnej występuje do organów i organizacji o zgłoszenie kandydata do powiatowej rady rynku pracy w terminie 15 dni roboczych od dnia otrzymania zaproszenia do zgłaszania kandydata;

2. Do zgłoszenia kandydata organy i organizacje załączają opisy kariery zawodowej tego kandydata oraz informacje potwierdzające jego osiągnięcia i doświadczenie w zakresie rynku pracy.

3. Starosta informuje organy i organizacje, o których mowa w ust. 1, w terminie 30 dni roboczych od dnia zakończenia przyjmowania zgłoszeń, o powołaniu kandydatów na członków powiatowej rady rynku pracy.

4. Przewodniczący powiatowej rady rynku pracy jest wybierany przez członków tej rady, spośród jej członków, zwykłą większością głosów w obecności co najmniej połowy składu rady, z uwzględnieniem kolejności przewodniczenia.

5. Wybór kolejności przewodniczenia w powiatowej radzie rynku pracy uzgadniają członkowie rady rynku pracy, dążąc do zapewnienia możliwości przewodniczenia w radzie rynku pracy jak największej liczbie przedstawicieli organów i organizacji powołanych w skład powiatowej rady rynku pracy.

6. Kadencja przewodniczącego rady rynku pracy trwa 12 miesięcy od dnia wyboru.

Kadencja powiatowej rady rynku pracy trwa 4 lata od dnia jej powołania.

Redakcja strony: Powiatowa Rada Rynku PracyRejestr zmian

Podmiot udostępniający informację:PUP Kolbuszowa
Pierwsza publikacja:PUP Kolbuszowa2015-03-10 15:04:44
Aktualizacja publikacji:Michalik Agata2026-01-14 13:55:22
Wytworzenie publikacji:Michalik Agata2026-01-14 13:55:19
Zatwierdzenie informacji:Michalik Agata2026-01-14 13:55:19

Drukuj Liczba odwiedzin: 4544

Menu Przedmiotowe

Obsługa i nadzór techniczny: IntraCOM.pl